CERTIFICACIÓN RESGUARDO DE AVANZADA

Obligaciones laborales y previsionales, respecto del pago mensual de Remuneraciones, Cotizaciones Previsionales y Desvinculaciones según las distintas causales.  Los aspectos que mide esta verificación son:

  • Verificar que las remuneraciones pagadas sean las comprometidas en los contratos de trabajo y convenios colectivos.
  • Verificar que se cumple con el pago del Ingreso Mínimo Mensual vigente.
  • Verificar que se cumple con el pago de la gratificación convencional o legal.
  • Verificar estructuras de Haberes Imponibles y No Imponibles, según legislación vigente.
  • Verificar el correcto cálculo en el pago de horas extraordinarias, respecto del factor aplicado y tipo de jornada.
  • Verificar el pago de los días festivos, con el factor que corresponda.
  • Verificar el correcto uso del registro de asistencia según Reglamento 969.
  • Pago de cotizaciones previsionales con verificación de los correctos porcentajes de descuentos según cada AFP e Instituciones de Salud.
  • Verificar el correcto pago del seguro de cesantía según tipo de contrato, incluyendo tratamiento en trabajadores con licencia médica, según Ley de Seguros de Cesantía Art. 8.
  • Verificar el correcto pago del seguro de invalidez y sobrevivencia (SIS), incluyendo tratamiento en trabajadores con licencia médica.
  • Revisión de los finiquitos de todas las causales en especial de aquellos por el Art. 161-1, incluyendo tratamiento de las Reservas de Derecho e Indemnizaciones Legales.